Halde : Présentation des tests de discrimination

La Halde a remis son rapport sur les discriminations à l’emploi, basé sur 20 entreprises et 1500 offres. Le taux de discrimination statistiquement établi est de 23% moins de chances pour les candidats présentant des origines africaines ou arabes et de 42% pour les plus de 45 ans. L’enterprise la plus discriminante est une filiale d’ACCOR.

English

The french office in charge of the evaluation of all forms of discrimination, Halde, presents its latest testing report on recruitement discrimination. The presentation paper refers to a complete report, avaliable online :

http://www.halde.fr/IMG/Rapport_general_2008.pdf

The testing is based on 20 companies and nearly 1500 job offers. It shows the statistical discrimination rate of job candidates with different ethnic origins from the french, or of persons who are elder then 45 years. The statistical discrimination rate of persons with african or arabian origins is 23% (23% less opportunities than others) and even 42% concerning the persons elder than 45. The more discriminating company is ACCOR (Accor Jobs).

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